9年來最慘!疫情重挫 北市百家申請大量解僱、近4000人丟飯碗

  慘兮兮!新冠肺炎疫情肆虐,百業重挫,遠東航空、文華東方酒店等知名大型企業大裁員,北市勞動局統計,北市今年截至11月止,已收到101家企業通報申請大量解僱,件數創9年來之最,計畫解僱人數達3970人。勞動局長陳信瑜提醒,資方依法必須在解僱日60天前通報,否則將罰10萬至50萬元。  北市勞動局指出,2012年通報大量解僱的企業有85家、遭解僱勞工3635人,2013年55家、2136人,2014年81家、3031人,2015年90家、4810人,2016年98家、達5809人,2017年90家、4094人、2018年78家、3742人,2019年87家、3059人,今年則達101家、3970人。  勞動局表示,今年通報大量解僱的行業中,最多的是批發零售業,達27家、計畫解雇1089人;第二多為住宿及餐飲業26家、576人;第三多是資訊及通訊傳播業18家、458人。  勞動局說明,其中最知名的企業為「遠東航空股份有限公司」,於3月5日通報,僱用人數是528人,5月4日資遣528人;「開泰豐股份有限公司(文華東方酒店)」 5月27日通報,僱用人數535人,6月27日資遣205人,6月30日再資遣2人,總計207人。  「60天前必須通報大量解僱,否則將罰10萬至50萬元!」陳信瑜呼籲,資遣人數超過10人以上者,即有可能產生大量解僱的疑慮,按照《大量解僱勞工保護法》第4條規定,企業應於提出「大量解僱計畫書」的10日內進行勞資協商,協商後所擬定的協議書,將會對個別勞工發生效力;若事業單位有協助勞工轉業需求,也可向勞動局要求提供就業服務與職業訓練相關諮詢。  陳信瑜提醒,事業單位不得已需大量解僱勞工,務必要注意相關程序,通報大量解僱,可透過勞動局官網運用勞動即時通(https://ap.bola.taipei/bola_front/?module=JG)採線上申辦或以紙本郵寄方式辦理。大量解僱勞工定義及案例(大解法第2條).pdf

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